子持ちで転職しました

育児
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こんにちは、ずいぶん久しぶりになってしまいました、ミラです。

無事、転職しました。まずはホッとしています。

複数の転職斡旋会社に相談しても、あまり企業を紹介してもらえませんでしたが、

自分でWeb検索で情報収集したところ、ちょうどいいタイミングで私のスキルにあった求人がありました。

まだ創立してから浅い外資ですが、(逆にそれが良かったのかも)内定をもらえました。

少なくとも応募できそうな日本企業では、仕事内容以前に勤務時間等の制度面での条件も合いませんでした。

今の外資は、私のスキルだけに興味を持ってくれたので、子供がいるとかいないとか、そんなことは興味ないという感じでした。

 

■転職活動で改めて感じたこと

転職エージェントも外資の方は積極的でした。あまり条件に合致していなくてもガンガン押してきます。

それに比べ、日本の(というか日本人の)某転職エージェントは、社交辞令程度に個人情報だけ聞いて、特に案件はありませんというような回答でした。

 

■実際に働いてみて感じたこと

外資系なので年棒制です。残業代も込み。昔の私ならブラック企業だと思ったかもしれませんが、今の私にはちょうどよかった。

そもそも保育園にお迎えの時間には仕事を切り上げるし、外国と会議するのであれば夜働くことになる。どこにいてもパソコンとインターネットに接続できれば仕事ができます。勤務時間は最低限の条件さえ満たせば自分で決められます。

朝9時とか10時とか、決まった時間に会社にいなければならないという働き方は、私には非常にハードルが高かったです。なのである意味出産後、サラリーマンから落ちこぼれてしまったように感じました。でもそれが幸いして今は自分に適した仕事が見つかりました。

しかもあまり残業はしていないと思います。どうせ残業代が出ないからあまりきっちり計算していないけど。今思えば、会社に8時間いるというルールだから8時間かけて仕事をしていたような気がします。今は時間ではなく成果が重要視されています

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